स्विगी ने महिला डिलीवरी एजेंटों के लिए पीरियड में 'no-questions-asked लीव पॉलिसी की जारी

महिलाओं के लिए छुट्टी की नीति पेश करके अपनी महिला कर्मचारियों की भलाई के संबंध में कंपनियों के लिए एक नया बेंचमार्क स्थापित किया है

स्विगी ने महिला डिलीवरी एजेंटों के लिए पीरियड में 'no-questions-asked लीव पॉलिसी की जारी

ऑनलाइन फूड डिलीवरी प्लेटफॉर्म स्विगी ने 'महीने के उस दिन' काम करने के लिए यानी महामारी के दौरान संघर्ष कर रही महिलाओं के लिए छुट्टी की नीति पेश करके अपनी महिला कर्मचारियों की भलाई के संबंध में कंपनियों के लिए एक नया बेंचमार्क स्थापित किया है। स्विगी ने घोषणा की कि उसने अपनी महिला कर्मचारियों के लिए "कोई सवाल नहीं पूछे जाने वाली, दो दिन की भुगतान की मासिक अवधि टाइम-ऑफ पॉलिसी" को समायोजित किया है, एक ऐसा कदम जो अधिक महिलाओं को स्विगी के साथ डिलीवरी एजेंट के रूप में आगे आने में सक्षम बनाता है।

स्विगी के वाइस प्रेसिडेंट ऑफ ऑपरेशंस मिहिर शाह ने हाल ही में एक ब्लॉगपोस्ट में कहा, मासिक धर्म के दौरान बाहर और सड़क पर होने से बेचैनी शायद सबसे कम रिपोर्ट किए जाने वाले कारणों में से एक है, जिसके कारण कई महिलाएं डिलीवरी पहुंचाने में बेहतर महसूस नहीं करती है। शाह ने बताया यह उद्योग-पहली पहल हमारी महिला डीई को अपने मासिक धर्म के दौरान स्वेच्छा से समय निकालने का विकल्प देती है और उस दौरान न्यूनतम कमाई की गारंटी के लिए पात्र होती है। 


पिछले साल, Zomato ने अपनी महिला कर्मचारियों के लिए मासिक धर्म के दौरान 'उन दिनों' को कवर करने के लिए 10 सवैतनिक अवकाश दिवसों की शुरुआत करके इसी तरह की पहल की घोषणा की थी। अवधि के समय के अलावा, स्विगी ने कई कदम भी उठाए हैं जैसे 'सुरक्षित क्षेत्र' शुरू करना और महिला डिलीवरी भागीदारों को नियुक्त करने और नौकरी पर उनकी सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए बेहतर स्वच्छता सुविधाएं। फूड एग्रीगेटर प्लेटफॉर्म उन महिला कर्मचारियों के लिए ईवी साइकिल और बाइक की सुविधा की दिशा में भी काम कर रहा है जिनके पास वाहन नहीं है। स्विगी के पास लगभग पांच वर्षों की अवधि में अब लगभग 1,000 महिला डिलीवरी एजेंट हैं। स्विगी के डिलीवरी बेड़े में महिला अधिकारियों का पहला बैच 2016 में पुणे में पेश किया गया था।